3 triki, które pozwolą zmienić Twoja firmę na lepszą. Bez wydawania majątku!

Zastanawiasz się, jak sprawić, aby Twoja firma była przyjaznym miejscem, do którego pracownicy codziennie przychodzą z uśmiechem na twarzy? Nie traktują jej jedynie jako źródła dochodu i już za 15 czwarta nerwowo spoglądają na zegarek, aby jak najszybciej z niej wyjść? Poszukujesz rozwiązania, które wprowadzi w niej dobry nastrój, ociepli panujący klimat, a także da wartość Twoim pracownikom, jednocześnie nie rujnując budżetu całego przedsiębiorstwa?

Właśnie z myślą o Tobie przygotowaliśmy to zestawienie aż 3 trików, które pozwolą odmienić firmę i zrobić z niej miejsce, w którym chce się pracować. Zapraszamy do lektury!

Od czego zacząć zmiany w firmie?

Zmiana firmy na lepsze może odbywać się na wielu płaszczyznach. Zaczynając od zwykłej zmiany otoczenia (wyglądu biura), poprzez położenie większego nacisku na edukację pracowników, na dostarczeniu im rozrywki kończąc. Oczywiście, najlepiej połączyć wszystkie te rzeczy, aby uzyskać efekt „super-firmy” 😉. Od czego jednak zacząć?

1. Stwórz przyjazny klimat

Twoje biuro składa się z biurek, krzeseł, szafek i wszechobecnych „papierów”? Do tego widok z okien na ruchliwą ulicę i białe lub szare ściany w każdym pokoju? Takie otoczenie może doprowadzić do depresji nawet najbardziej oddanego i lojalnego pracownika. Co możesz więc zrobić, aby to zmienić?

• Wprowadź roślinność – nic nie koi nerwów i nie daje lepszego samopoczucia, jak wszechobecna zieleń. Zakup kilku kwiatków nie zrujnuje Twoich finansów, a z pewnością wniesie mnóstwo ożywienia do całego budynku. Dodatkowo, możesz pomyśleć o tym, aby do tego celu wykorzystać zioła, z których każdy pracownik będzie mógł korzystać na co dzień (takie 2 w 1).
• Zmień kolory – co prawda to działanie może wiązać się z chwilowi utrudnieniami w działaniu firmy oraz nieco większymi kosztami (choć niezbyt dużymi). Aby przeprowadzić gruntowne zmiany – pomaluj ściany biura na żywe i wesołe kolory. Jeżeli logotyp Twojej firmy lub barwy, którymi posługujecie się w komunikacji są radosne – z powodzeniem możecie użyć ich do malowania. Tu ponownie upieczesz 2 pieczenie na jednym ogniu – zmienisz klimat, „przemycając” przy tym branding swojej firmy.

2. Pokaż, że dbasz o rozwój pracowników

Coroczne badania pokazują, że Polacy czytają mało, bardzo mało. Co powiesz na to, aby wesprzeć swoich pracowników w podniesieniu tej średniej, przy okazji dając im możliwość rozwoju i edukacji?

Stwórz w swojej firmie biblioteczkę, z której każdy będzie mógł wypożyczyć (nieodpłatnie!) wybraną książkę. Najlepiej, aby była ona w formie regału lub całej szafy, ulokowanej w widocznym miejscu, do którego każdy ma dostęp.

Co do pozycji książkowych – wskazane jest, aby były to lektury związane z branżą, w jakiej działacie (sprzedaż, finanse, marketing itp.), jednak nic nie stoi na przeszkodzie, aby biblioteczka była zasilana również w nieco „luźniejsze” propozycje książkowe.

Możesz ją dodatkowo urozmaicić, dając swoim pracownikom możliwość przynoszenia własnych książek, a także wymieniania się z innymi. Efekty? Tu ponownie otrzymujesz w pakiecie aż 2 korzyści. Z jednej strony dbasz o edukację, z drugiej natomiast zacieśniasz więzy międzyludzkie. Koszty? Praktycznie żadne – średnia cena książki to około 30 – 50 złotych. Inwestując naprawdę niewiele, bez problemu zapełnisz swoją biblioteczkę doskonałymi tytułami.

3. Daj im trochę luzu i rozrywki

Klimat zmieniony, edukacja zapewniona, teraz pora na sporą dawkę rozrywki. Zapewne w Twojej firmie, jak w każdej innej, zdarzają się sytuację nerwowe. Zakończenia projektów, dowożenie targetów, czy po prostu nieco gorszy okres. Ludzie stają się coraz bardziej spięci i nawet niewielka „iskra” w postaci nieporozumień czy błędów, potrafi doprowadzić do wybuchu „ogniska” i konfliktu na wielką skalę.

Każdy z nas jest tylko człowiekiem i każdy z nas ma swoje granice – to zrozumiałe. Aby jednak zminimalizować powstawanie takich sytuacji praktycznie do zera – postaw na profilaktykę.

Jak to zrobić? Stwórz możliwość „wyluzowania” i „wyżycia się” na czymś innym niż praca i współpracownicy. W tym celu świetnie sprawdzi się konsola podłączona do telewizora, piłkarzyki, bilard, czy chociażby rzutki (dart).

W ten sposób ewentualne konflikty zostaną przeniesione na zupełnie inny grunt. A co więcej – możliwość wspólnej gry to także świetny sposób na integrację zespołu – czyli znowu otrzymasz aż 2 w 1!

Koszt takiego rozwiązania to tylko cena, jaką musisz zapłacić za konsolę lub inną formę rozrywki. Miejsce w Twoim biurze z pewnością się znajdzie!

Drobne zmiany – wielka różnica

Jak widzisz, nie trzeba wiele, aby nadać swojej firmie nową jakość, zmienić klimat, ale przede wszystkim po ludzku zadbać o swoich pracowników. Jeżeli potrzebujesz wsparcia i poza małymi zmianami interesują Cię te większe – skontaktuj się z nami. Będzie dla nas ogromną przyjemnością móc wesprzeć Twoją firmę w procesie zmieniania się na lepsze.