Ergonomia w pracy – dlaczego warto o nią zadbać?

Dobrze dostosowane stanowisko pracy służy nie tylko bezpieczeństwu pracownika, ale jest również czynnikiem wpływającym na jego wygodę, a tym samym efektywność wykonywanych działań. Ergonomia, bo o niej mowa, to jeden z kluczowych czynników, który musi zostać brany pod uwagę podczas organizacji stanowiska pracy. Co trzeba o niej wiedzieć? Jakie są jej najważniejsze zasady? Gdzie należy o nią dbać w szczególności? Tego wszystkiego dowiesz się czytając ten wpis.

Definicja, czyli czym tak naprawdę jest ergonomia?

Z czysto technicznego punktu widzenia, ergonomią nazywamy naukę, która zajmuje się wszystkim tym, co związane z dostosowywaniem pracy i jej warunków do możliwości oraz predyspozycji psychofizycznych ludzi.

W praktyce natomiast jest to dyscyplina skupiająca się na jak najlepszym dostosowaniu maszyn i urządzeń. Tak, aby człowiek na nich pracujący jak najmniej się męczył, pracował w komfortowych warunkach, a przede wszystkim mógł osiągać coraz lepszą efektywność.

Mówiąc o ergonomii nie możemy też nie wspomnieć o pojęciu jakim jest tzw. humanizowanie pracy, które często stosowane jest zamiennie i odnosi się do tych samych wartości – czyli dostosowania warunków pracy do możliwości ludzi (tak samo psychicznych, jak i fizycznych).

Przykłady stosowania ergonomii

Ergonomia ma w sobie wiele z filozofii lean-manufakturing. To znaczy, że jest to proces ciągły opierający się na nieustannej poprawie warunków pracy w celu uzyskania coraz lepszych efektów. Możemy tu zastosować klasyczny podział na 2 kategorie: psychiczną oraz fizyczną.

Komfort psychiczny w pracy

Z pierwszego punktu widzenia chodzi o to, aby zadbać o komfort psychiczny pracowników (redukując m.in. poziom stresu). Można to robić na wiele sposobów np. wprowadzając do biura więcej zieleni i naturalnego światła, oddając im do dyspozycji specjalne strefy relaksu, czy np. regularnie organizując spotkania motywacyjne bądź w piątki wcześniej wypuszczać ich z pracy 😉.

Komfort fizyczny w pracy

Drugi punkt (kategoria fizyczna) to już sprawy ściśle związane z miejscem wykonywania obowiązków i organizmem pracownika. Tutaj chodzi o to, aby miejsce pracy było wygodne, komfortowe i zdrowe, a tym samym pozwalało na bezpieczne wykonywanie pracy.

Jak to się objawia? Sztandarowym przykładem (jeśli mówimy o stanowiskach biurowych) jest odpowiednio dostosowane biurko i krzesło, do tego podnóżek i ekran usytuowany w bezpiecznej odległości.

Jednak można iść o krok dalej i swoim pracownikom zaoferować specjalne okulary, dzięki którym wzrok się tak bardzo nie męczy. Do tego należy rozważyć wprowadzenie ergonomicznych sprzętów takich jak klawiatury czy myszki, które nie tylko są wygodne, ale w widoczny sposób wpływają na jakość pracy.

Czy to wszystko?

Przykładów skutecznych metod wprowadzania ergonomii do organizacji jest mnóstwo i mogłaby powstać o nich niejedna książka. Jeżeli w Twojej firmie funkcjonują te najbardziej podstawowe, a Ty chciałbyś zrobić coś więcej – skontaktuj się z nami. Z przyjemnością Ci pomożemy.

Czy ergonomia ważna jest tylko w biurze?

Pojęcie to często utożsamiane jest ze wspomnianą wcześniej, odpowiednią postawą przed komputerem i pracą w biurze. Jednak ergonomia to dyscyplina szeroko stosowana również w innych dziedzinach.

Tak samo liczy się ona również w transporcie i logistyce (kierowcy to grupa szczególnie narażona na różne zwyrodnienia i choroby, dlatego ergonomia ich pracy jest bardzo ważna), budownictwie (aby zapobiegać wielu wypadkom), jak i na produkcji (w której pracownicy przez wiele godzin wykonują te same czynności, często w niezmiennych pozycjach).

Jakie są kluczowe korzyści płynące z wprowadzenia ergonomicznych rozwiązań do Twojej firmy?

To, że wdrażanie zasad ergonomii daje organizacji ogromne korzyści jest sprawą bezdyskusyjną. Jednak nie każdy zdaje sobie sprawę, że z jej efektów tak naprawdę korzystają obie strony: pracownicy i pracodawcy.

Pracownicy – lepsze warunki pracy (psychiczne i fizyczne) sprawiają, że po prostu chce się do niej przychodzić (a czasami nawet zostawać po godzinach 😉). Lepiej dostosowane stanowiska sprawiają, że ludzie mniej się meczą, tym samym nie muszą tak często robić sobie przerw i przez dłuższy czas pozostają w skupieniu. A to wszystko natomiast w ogromnej mierze wpływa na ich efektywność.  

Pracodawcy – jak mawia kultowy już Richard Branson: „Jeśli zadbasz o swoich pracowników, oni zatroszczą się o klientów„. Jeżeli Ty zadbasz o wygodę swoich pracowników, oni odwdzięczą Ci się swoim zaangażowaniem i skutecznością w pracy, a to zapewne przełoży się na wyniki Twojej firmy.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat ergonomii i podnieść wyniki swojego przedsiębiorstwa?

Skontaktuj się z nami, a przedstawimy Ci najlepsze rozwiązania z tej dziedziny, które skutecznie wdrożymy do Twojej firmy. Skorzystasz na tym tak samo Ty, jak i Twoi pracownicy. Gwarantujemy!